报告：2020年4月到2022年4月加密货币、区块链、NFT的招聘信息增加了804%

金色财经报道，一份报告显示，从 2020 年 4 月到 2022 年 4 月，加密货币、区块链、NFT 的招聘信息增加了 804%。全球就业门户网站 Indeed 的报告还显示，市场需求加速增长，到 2022 年增长 315%。? 2022 年 4 月的招聘信息是 2019 年的 15 倍，凸显了大流行在这种持续增长中的作用。 报告显示，Covid-19 大流行已经快速追踪了印度跨职能技术的采用，因此对技术专业人员的需求比以往任何时候都多，尤其是在加密货币、NFT 和区块链等新领域的专业知识。

数据还显示，加密职位似乎是整个技术职位招聘中占比最大的职位之一，从 2019 年至 2020 年的 41.22% 增加到 2021 年至 2022 年的 67.48%。

报告：2020年4月到2022年4月加密货币、区块链、NFT的招聘信息增加了804%本文于9/20/2022 1:52:00 AM被区块链网收录,文章来源于网络,并不代表区块链网观点,如果你喜欢报告：2020年4月到2022年4月加密货币、区块链、NFT的招聘信息增加了804%,请分享给你的朋友们,区块链网精选网络区块链资讯、钱包、交易平台、项目等文章。

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对于Compound，研究人员指出，只有2.3％的地址有授权，要求提出提案和投票。因此，只有一小部分社区参与治理，并且由于存在汇总的交易地址，真实百分比可能甚至更低。Curve和Uniswap也有类似的问题，前者的特点是一个单一的解决方案显然拥有75%的投票权，而后者正遭受着丑闻和内部人士接管治理的指控。最后，研究人员指出，初始投资在集中治理方面起着重要作用。风险资本家和其他投资者通常会拥有大量初始权益，这也可能使其他用户不愿尝试获得管理权。（Cointelegraph）

报告：主要DeFi协议中代币分配和治理仍然高度集中本文于2020/12/3 12:46:18被区块链网收录,文章来源于网络,并不代表区块链网观点,如果你喜欢报告：主要DeFi协议中代币分配和治理仍然高度集中,请分享给你的朋友们,区块链网精选网络区块链资讯、钱包、交易平台、项目等文章。[10/30/2020 12:46:19 PM]

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